大家好，今天給各位分享工業(yè)機械設(shè)計中如何進行機械設(shè)計的品牌化設(shè)計？的一些知識，其中也會對做機械設(shè)計有未來嗎進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

大家對設(shè)計類行業(yè)有什么看法未來設(shè)計類行業(yè)的發(fā)展如何

感謝邀請！

我是一名室內(nèi)設(shè)計！工作十年有余，喜歡室內(nèi)設(shè)計的可以關(guān)注我！

我來說下室內(nèi)行業(yè)吧，前段時間我看很多人都在問國家推行精裝修我們怎么辦！

其實這個事情確實影響我們做室內(nèi)設(shè)計的人，但是這也只是影響到底端的家裝公司，對于以設(shè)計為主的設(shè)計師來說其實影響不大，而且精裝修能不能真正推行還要看老百姓愿不愿意購買！最近我看頭條上很多關(guān)于維權(quán)的問題，就萬科這樣大公司都能在精裝修中做假，門板內(nèi)部竟然用紙板子來胡能業(yè)主，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的這么快，對于精裝修可能以后很多人都會抱著懷疑態(tài)度了！

這是給大家分析的現(xiàn)在的市場，因為畢竟市場的發(fā)展決定了行業(yè)的發(fā)展，作為設(shè)計師雖然沒辦法改變市場，但是我們能改變自己，提升自己的能力！

室內(nèi)設(shè)計這個行業(yè)它是一個傳統(tǒng)的行業(yè)，從古至今居住都是人的首要生活必須，要不為什么那么多人一生奮斗都只是為了買套房子呢，畢竟房子是家的所在，是一個港灣，而且現(xiàn)在相親的時候提的最多的也是你有房嗎？其實這個是很正常的事情，連房子都沒，結(jié)婚住那里呀！所以房子對于所有家庭來說都非常重要，即使世界首富都不可能住在茅草房里面吧！

這個行業(yè)不管怎么發(fā)展都不會被淘汰掉，也沒有什么可以懷疑他的前景，唯一需要懷疑的就是你自己的能力是否達到行業(yè)的標準！

所以做任何行業(yè)，并不是行業(yè)前景不好，其實不好的是自己的能力，每個行業(yè)都是做的非常優(yōu)秀的，就好比一個班里有學(xué)習(xí)好的，也有學(xué)習(xí)不好的，不能說學(xué)習(xí)不好就是老師的責(zé)任，你能否在一個行業(yè)里賺不賺到錢也看個人能力！

雖然我的分析帶來很多說教的成分，但是對于行業(yè)的發(fā)展還是表達來觀點，所以還是看個人！

如何擁有自己的企業(yè)文化

你首先得明確企業(yè)文化做來是要干嘛的，它就是要服務(wù)于企業(yè)運營的，服務(wù)于提高員工執(zhí)行力的。

看看企業(yè)文化是怎么從低級生長到高級的：

（1）低級層面——表面層的物質(zhì)文化，是企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設(shè)備，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。（2）中間層面——制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀律等。（3）高級層面——核心層的精神文化，稱為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱為企業(yè)精神。

是不是看到這個層級的區(qū)分，你會下意識的把自己的企業(yè)拿來對照，對號入座之后，相信很企業(yè)還在前面兩個層面就走不動了。

原因是找不到更好的方法發(fā)展到高階段，能用企業(yè)文化去引導(dǎo)員工的行為規(guī)范、更可以用它引導(dǎo)員工的積極性。

我們可以借鑒數(shù)據(jù)積分管理模式，這種管理是服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的。

來看看執(zhí)行力差的根本原因：

一、薪酬設(shè)計的問題二、企業(yè)文化的建設(shè)三、有效的執(zhí)行力

薪酬問題

（如包月工資，一定有人會偷懶，這是人性，怎么做呢？）

假設(shè)一個員工的工資是4000元，做得好能拿5000元、6000元，甚至更高。做得不好呢，就只能拿3000元，或者更低，之間的浮動比較大。

（點擊圖片，然后雙擊放大）如下分析薪酬

A.將工資細分模塊，根據(jù)目標完成度，發(fā)放相應(yīng)工資，充分激勵能者多勞，減少企業(yè)閑耗。B.根據(jù)不同職位，設(shè)置不同比重的薪酬架構(gòu)，最大程度激勵員工積極性。C.每個職位的績效考核，必須有明確的數(shù)據(jù)指標作為標準，以結(jié)果為導(dǎo)向，員工的激勵與壓力并行。

當然薪酬設(shè)計要掌握平衡點，這個很重要。可以在公眾平臺：數(shù)據(jù)積分管理，獲得資料。

如何打造好的企業(yè)文化

企業(yè)文化思維導(dǎo)圖：

如何提高員工執(zhí)行力？

執(zhí)行力幾乎是每一家企業(yè)都會遇到的困難，那什么是好的執(zhí)行力呢？

執(zhí)行力就是有結(jié)果的行動。

1、制定積分規(guī)則（如下工具：民網(wǎng)計分管理）

根據(jù)分類，設(shè)置企業(yè)文化、工作職責(zé)、規(guī)章制度、能力等積分規(guī)則。

2、積分錄入

3、通過手機選擇員工

4、錄入相應(yīng)積分

5、積分查看（工具：民網(wǎng)計分管理）

這套模式基于雖員工的行為產(chǎn)生信號引導(dǎo)，讓員工朝積極地方向發(fā)展，無形之中導(dǎo)入企業(yè)文化。

隨著積分的增加，員工的精神追求得到了更大的滿足。當積分累計數(shù)進入一定的階段后，他們會更加關(guān)注積分，更加珍惜積分，從而各方面表現(xiàn)也更加優(yōu)秀。

以上這套積分管理模式可以在我頭條號獲得資料，讓企業(yè)員工獲得動力！一個員工的表現(xiàn)越好，他所得到的積分就會越多，同時在公司的地位就會越高，其本人的成就感也就越強。這種成就感給員工帶來的快樂和喜悅，是金錢、物質(zhì)待遇所不能比擬的。并且這種積分是累加計算，終生受益。

質(zhì)量工程師、工藝工程師、研發(fā)/設(shè)計工程師，哪個更容易進入企業(yè)的高層管理

一、回答網(wǎng)友關(guān)心的核心問題

1、我網(wǎng)上看到很多同行朋友和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生以及有多年工藝設(shè)計工作的朋友，都在問工藝工程師的前途如何，工資待遇怎樣，是否從事這個工作，已經(jīng)做了幾年的工藝工程師，遇到職業(yè)瓶頸苦苦尋求如何突破？今天我來具體回答一下網(wǎng)友朋友的問題。

2、我本人畢業(yè)十幾年了，大學(xué)學(xué)機械專業(yè)，經(jīng)過多年的摸索，從一個大型民企到上海一家世界500強汽車外企，最后在合肥創(chuàng)辦自己的公司，一路走來感觸很多，也指導(dǎo)很多年輕人和行業(yè)中困惑的朋友找到了職業(yè)發(fā)展的方向，突破了職業(yè)發(fā)展的瓶頸。只有處在工業(yè)制造最上游的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)工程師，才能更加客觀和全面的回答工藝設(shè)計工程師前途的問題。

3、越往上游技術(shù)含量越高，越精通整個產(chǎn)品開發(fā)的流程，每一個環(huán)節(jié)以及每一個部門崗位工作職責(zé)和內(nèi)容是。所有部門和崗位都是圍繞產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)服務(wù)的，毫無疑問工廠中產(chǎn)品設(shè)計工程師是最有發(fā)言權(quán)的，因為他們對上對接客戶市場需求，對下帶領(lǐng)團隊安時安質(zhì)的完成產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)任務(wù)，是整個項目的最核心人物。

二、工藝工程師在企業(yè)中各部門的作用

一個項目啟動后，首先是以產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)為龍頭，成立項目小組成員，成員有以下部門組成：產(chǎn)品設(shè)計（龍頭）、工藝設(shè)計、模具設(shè)計、工裝設(shè)計、銷售、采購、實驗室、質(zhì)量、物管、生產(chǎn)部等

若按照技術(shù)含量高低排序或者在產(chǎn)品開發(fā)過程中重要性排序又或者再直接一點就是薪資待遇排序如下（項目小組核心部門可以細分為3個檔次）：

第一個檔次產(chǎn)品設(shè)計工程師最高。第二是模具設(shè)計、工藝設(shè)計、工裝設(shè)計這三個基本差不多。第三是質(zhì)量以及后面的部門。工藝在第2個檔次里面，但是技術(shù)含量和前景沒有模具設(shè)計和工裝設(shè)計好。當然工藝工程師與第一檔次的設(shè)計工程師薪資待遇差距很大，隨著經(jīng)驗的積累差距會越來越明顯，薪資待遇以及在公司的地位也會有很大差別。通常情況下工藝工程師最高做到工藝部門領(lǐng)導(dǎo)，但是產(chǎn)品工程師最高可以做到副總，因為不同崗位和職業(yè)會站在不同的高度認識產(chǎn)品和企業(yè)運行管理。工藝工程師肯定比質(zhì)量工程師、設(shè)備工程師、維修工程師、生產(chǎn)管理等崗位要好。

三、工藝工程師崗位職責(zé)和薪資待遇

1、因為我在企業(yè)中工作很多年，不想用書面式的定義，因為書面式很多，看了也未必理解。我就簡要概述一下產(chǎn)品開發(fā)流程，大家基本就可以明白工藝工程師大致工作內(nèi)容，以及在產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié)中所起的作用和在核心項目小組中的地位。

2、產(chǎn)品設(shè)計完成完全通過實驗驗證合格后，此時很多技術(shù)難題已經(jīng)突破何和解決，就會將項目移交工藝部門做小批量驗證，進一步解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，待技術(shù)問題和生產(chǎn)問題基本解決后，最終將項目移交到質(zhì)量部進行大批量生產(chǎn)，工藝工程師處在中間環(huán)節(jié)，很難的技術(shù)問題基本上都是設(shè)計開發(fā)工程師解決，他們主要負責(zé)產(chǎn)品小批量試制，驗證生產(chǎn)可行性并進而改進。當然產(chǎn)品開發(fā)流程比較復(fù)雜，只是簡述重要環(huán)節(jié)部分。若工藝解決不了的技術(shù)問題再反饋給產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)部門。

3、最后談到大家最關(guān)心的工藝工程師薪資待遇，我在這邊說的所有崗位都是各部門普通人員，不是部門經(jīng)理部長級別。工藝工程師3到5年經(jīng)驗5000到8000,5到10年以上8000到1.5萬之間，工藝工程師月薪上萬的不是很多，需要長時間的積累或者大型外企。要做到1.5萬非常少，因為工藝工程師處在技術(shù)的中間環(huán)節(jié)，工藝設(shè)計前途不如模具設(shè)計和工裝設(shè)計，更別談與產(chǎn)品設(shè)計差距了。你說它沒有前途是因為和產(chǎn)品設(shè)計相比，你說它有前途是因為和生產(chǎn)相比。工藝設(shè)計不上不下有技術(shù)含量，但是不高很容易被取代。

四、給工藝工程師的建議（提升到產(chǎn)品設(shè)計）

工藝工程師有一定的前途，但是與產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)不是一個重量級別，做工藝的時間最好不要超過2年，因為做的越久你會在質(zhì)量上有提升，很快就會遇到職業(yè)瓶頸。畢業(yè)后踏入社會選擇方向是最重要的，方向比努力重要10倍。因為同學(xué)畢業(yè)后大家都會努力，只是方向不一樣，導(dǎo)致后期差距很大。機械行業(yè)崗位很多，比如機械設(shè)計工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師等，毫無疑問機械設(shè)計工程師在里面是最有前途的。但是機械專業(yè)有沒有更好的發(fā)展方向，當然有汽車設(shè)計行業(yè)?？傊ㄗh從事工藝設(shè)計工作的朋友要盡快向產(chǎn)品設(shè)計方向發(fā)展，尤其是汽車行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計方向，最有技術(shù)含量也是最有發(fā)展前途的，拖得越久越被動，也會很快被新人替代和超越，因為不進則退。從事產(chǎn)品設(shè)計3到5年和從事工藝設(shè)計3到5年就不是一個級別了，后期差距會越來越大。做設(shè)計跳槽后薪資待遇會翻倍上漲，做工藝工程師的無法與之相比，等再過3到5年差距越來越大。所以職業(yè)選擇和規(guī)劃決定人生的未來和前途。

五、汽車整車廠和零部件企業(yè)很多（有利個人發(fā)展）

汽車工業(yè)是國家支柱產(chǎn)業(yè)，可以帶動很多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。大學(xué)里面有車輛工程專業(yè)，專門從機械大類中分出來的，但是這個專業(yè)十分熱門，分數(shù)線比普通機械專業(yè)高很多。這個大家都知道，我不在啰嗦。我只想講一些對大家有用的信息，現(xiàn)在每一個省份和城市都有汽車配套公司。根據(jù)2018年在百度搜索發(fā)布的各地汽車公司數(shù)量統(tǒng)計顯示：

江蘇省汽車零部件公司1.9萬家左右，蘇州和無錫各有1千多家汽車公司，常州地區(qū)有近3千汽車公司，浙江2萬家左右，在寧波地區(qū)有4千多家，杭州2千家左右。上海汽車工業(yè)更發(fā)達有3千家汽車公司。湖北9千多家，武漢有1千多家汽車公司。這些公司很多都是大型企業(yè)和世界500強外企的公司，設(shè)計研發(fā)一流。當然還有很多小的汽車企業(yè)應(yīng)該沒有統(tǒng)計。全國來說汽車配套公司數(shù)量一定是驚人的，這也是對個人來說汽車行業(yè)發(fā)展空間大，選擇多地域靈活。

六、汽車產(chǎn)品設(shè)計機械中最有前途

合肥標新UG、CATIA設(shè)計作品

1、汽車設(shè)計技術(shù)含量高2到3年經(jīng)驗工資很容易過萬

汽車行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計，比普通機械行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、家電產(chǎn)品設(shè)計、電子產(chǎn)品設(shè)計等等技術(shù)含量高、經(jīng)驗性強、難度大、門檻高。同時工資待遇也會高很多。建議機械專業(yè)選擇汽車設(shè)計方向。機械設(shè)計、家電設(shè)計、電子產(chǎn)品設(shè)計，工作5到8年工資1萬多，不容易過2萬。但是汽車設(shè)計行業(yè)工作3年左右成功跳槽一次很容易工資過萬。

2、汽車行業(yè)可以實現(xiàn)幾十萬年薪（十幾年設(shè)計經(jīng)驗）

汽車行業(yè)世界500強外企業(yè)多，汽車核心技術(shù)還在外企，中國是汽車最大的消費市場，很多外資整車品牌和零部件供應(yīng)商在中國都有很多工廠和設(shè)計研發(fā)中心，歐美日韓外企待遇比民企、國企高很多。于是從事汽車設(shè)計工作3到5年后就可以進入外企，5到8年后就可以進入世界500強外企，直到進入全球頂級的世界500強外企，職業(yè)發(fā)展空間很大。但是普通機械行業(yè)和家電等等很少有大量的外企在中國，因為這些產(chǎn)品核心技術(shù)國內(nèi)與國外相差不多。自然待遇工資也就少很多。我現(xiàn)在很多工作十幾年朋友在浙江、江蘇、上海等長三角發(fā)達城市年薪幾乎都在40到60萬之間，他們大都集中在外企，還是普通的工程師，并不是技術(shù)管理崗位，因為外企經(jīng)理總監(jiān)都是老外，他們后期仍然有很大發(fā)展空間，技術(shù)越老越吃香。有的民營企業(yè)做的都是公司技術(shù)部長、技術(shù)副總有公司股份。

七、舉兩個小例子（畢業(yè)2年年薪17萬）

合肥標新設(shè)計

1、他是我2016年收的徒弟，他在大四就很喜歡汽車設(shè)計，打算今后在汽車行業(yè)做，通過打聽之前的學(xué)長告訴他，合肥有一家培訓(xùn)很專業(yè)，老師十幾年外企業(yè)經(jīng)驗。經(jīng)過3個月左右就學(xué)習(xí)結(jié)束了，他自信很多，后來畢業(yè)后第一份工作在浙江，從事汽車設(shè)計崗位起薪4000左右，2年后他給我電話說想跳槽，目前有3家知名汽車公司錄取了，我建議他選擇一家合資企業(yè)，年薪17萬。

同時他告訴我當年一塊過來學(xué)習(xí)的十幾位同學(xué)，現(xiàn)在工資都是1萬多了。這就是汽車設(shè)計行業(yè)，可以在讓一個普通的大學(xué)生，在短期內(nèi)實現(xiàn)工資翻2到3倍。當然我的徒弟這種案例太多了。

2、2年前我收了一個學(xué)員他是大專學(xué)歷做了3年工藝設(shè)計，在合肥工資只有4500元，后來他到合肥標新參加培訓(xùn)，通過2個多月的項目實戰(zhàn)訓(xùn)練，成功的從事了汽車產(chǎn)品設(shè)計，在上海一家臺灣企業(yè)做汽車內(nèi)外飾設(shè)計就業(yè)起薪8500元。后來做了2年左右時間跳槽后進入一家德國企業(yè)月薪1.5萬。這種案例在我們這邊很多，每一個學(xué)員都有自己的故事。

八、汽車設(shè)計需要哪些技能

熟練使用UG/catia三維軟件完成產(chǎn)品的曲面造型設(shè)計、逆向造型、全能結(jié)構(gòu)設(shè)計、裝配、模具結(jié)構(gòu)、常見工藝、常見材料特性、出工程圖、仿真運動、汽車TS16949體系等等，以及上百個項目案例的實戰(zhàn)訓(xùn)練才行。上面這個大學(xué)畢業(yè)生，當時他也就畢業(yè)2年的時間。當然還有很多徒弟和他一樣，都是早期在社會上做的不好，工作沒有技術(shù)含量，沒有夢想沒有追求后來經(jīng)過有朋友說合肥有一家知名的培訓(xùn)，很多汽車行業(yè)知名公司都主動找到他們合作。再過5到10年他們都是社會的棟梁之才，為祖國的汽車行業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

九、汽車研發(fā)人才需求量大、門檻高

為什么汽車設(shè)計研發(fā)人才工資高，除了需求大之外，最主要的培養(yǎng)周期長，培養(yǎng)難度大。大學(xué)開設(shè)的車輛工程專業(yè)與企業(yè)需求相差太多，企業(yè)不愿意培養(yǎng)，因為企業(yè)知道培養(yǎng)好你就會跳槽選擇高薪。于是造成都是相互挖墻腳，催生獵頭公司的出現(xiàn)，尤其是汽車獵聘網(wǎng)尋找的人才幾乎都是汽車設(shè)計研發(fā)人才，工資最少都是年薪十幾萬起，高的設(shè)計總監(jiān)年薪百萬。而社會上培訓(xùn)機構(gòu)90%以上都不專業(yè)，國內(nèi)除了在汽車行業(yè)內(nèi)比較知名的在合肥有一家，項目實戰(zhàn)，是很專業(yè)的之外，沒有聽說其他的培訓(xùn)機構(gòu)，社會上教軟件的很多，但是光會軟件遠遠不夠，況且軟件還教的都是入門水平。這種專業(yè)培訓(xùn)一定要老師經(jīng)驗豐富大量項目實戰(zhàn)才可以。否在幾乎很難通過汽車設(shè)計門檻，自學(xué)5年連軟件都無法精通，汽車設(shè)計對曲面要求很高。當然不僅僅是軟件使用，要求具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。

十、有職業(yè)困惑和就業(yè)問題朋友歡迎交流

合肥標新培訓(xùn)蘭工很熱心，愿意幫助年輕人希望為你解決職業(yè)發(fā)展困惑和迷茫，尤其是機械行業(yè)的朋友們，機械專業(yè)很有前途，不要輕易放棄，而選擇別人的專業(yè)，總以為別人的好，其實你看不到機械行業(yè)前途是因為你并沒有接觸到這個行業(yè)中的成功人士。更多技術(shù)信息參見合肥標新設(shè)計實戰(zhàn)培訓(xùn)網(wǎng)站。

做機械設(shè)計有未來嗎

不是很樂觀。

本人大學(xué)專業(yè)機械設(shè)計制造及其自動化，畢業(yè)后第一份工作，機械設(shè)計工程師，后來改學(xué)模具設(shè)計，一直到現(xiàn)在。

剛開始覺得畢業(yè)就找個工作挺好的，月薪2500左右，雙休，五險，作為一個畢業(yè)生，挺滿足的。干了一個月，和車間師傅們交流的挺多，從他們嘴里得知，機械設(shè)計做到頭了也就5000左右。想想自己沒車沒房，這點錢根本不夠，糾結(jié)了很久，不顧家里的反對，辭職了，重新又找了一個模具設(shè)計的工作，一直干到現(xiàn)在。

因為我大學(xué)里CAD掌握的比較好，所以在我學(xué)模具設(shè)計期間，有公司找我，還是做機械設(shè)計，試用期月薪3500，雙休，2月以后轉(zhuǎn)正，5000五險一金，雙休。當我問他轉(zhuǎn)正以后還能高點嗎，他轉(zhuǎn)移話題了，所以我放棄了。

綜上所述，我覺得一個男生月薪5000太少了，所以我不看好機械設(shè)計工程師，當然可能是地理位置的原因，薪資有影響，如果樓主那里工資待遇高的話，可以考慮。

僅個人觀點，希望可以幫到樓主

設(shè)計師如何轉(zhuǎn)行

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2020年03月02日

關(guān)注

干一行，恨一行！沒人會說喜歡這行的，都是為了生存！

樓主你好，我是設(shè)計這塊工作，剛畢業(yè)幾年拼體力加班到慘絕人寰，如今都想養(yǎng)生了，這兩年都想轉(zhuǎn)行了，工作久了以后，就慢慢產(chǎn)生惰性，開始素材東拼西湊，漸漸缺乏創(chuàng)意思維，從而失去核心競爭力，這個時間段更多在意的是客戶定稿就行，而不是自我對作品品質(zhì)的要求。

哎，

當然設(shè)計師轉(zhuǎn)行歸根結(jié)底還不是窮造成的！?。?！

在我們這群人中，轉(zhuǎn)行最多的還是：銷售、運營、產(chǎn)品等領(lǐng)域，也有轉(zhuǎn)行做餐飲圖文打印。培訓(xùn)。但是要轉(zhuǎn)行我們需要注意什么呢，怎么才能讓自己轉(zhuǎn)行更加順利？

我有一個朋友做設(shè)計接近20年了，之前在廣州知名公司里面上班，后來跟朋友合伙開了一家設(shè)計公司，然后前兩年也開始轉(zhuǎn)行去賣奶茶。

我問他，我說你能力也不差，還開了自己的設(shè)計公司，每年收益也不少，為啥突然不做設(shè)計了改行去賣奶茶了？

他是這樣回答我的，

第一他的性格比較內(nèi)向，不愛交際，單純做設(shè)計可以，但是經(jīng)營設(shè)計公司就有點吃虧，而且設(shè)計的利潤都是價格談判?？诓挪攀顷P(guān)鍵。

高手就是既能談成一個比較合理的價格，又能只出一個方案，而且讓客戶買單，但是他呢就是不是這塊料。后來也嘗試找業(yè)務(wù)型人才互補合作但是結(jié)果也不理想。

第二點就是說他說不想浪費時間，他現(xiàn)在35歲了，然后看到之前的職業(yè)生涯、乏善可陳，90%的時間都是被浪費了！

30%的時間，再談客戶

30%是幾千在做方案，

30%的時間在不斷修改。

只有10%的時間是用在于對方案對客戶未來20年，他說他不想再浪費時間。

第三，他就說現(xiàn)在的設(shè)計不符合商業(yè)趨勢，現(xiàn)在都是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)，像同道大叔，PAPI醬一些這些人他們都是只有28歲就套現(xiàn)了將近兩個億。這種事情永遠不會發(fā)生在我們這種品牌設(shè)計行業(yè)上。

關(guān)于轉(zhuǎn)行要考慮得事情和建議

第一，如果真的喜歡哪怕生活艱苦一點也沒關(guān)系，因為快樂和興趣最重要。

第二，如果沒有準備轉(zhuǎn)行領(lǐng)域的資源轉(zhuǎn)過去從頭開始不一定比你現(xiàn)在更好。

第三，如果確定轉(zhuǎn)行就不要后悔，每個行業(yè)都有每個行業(yè)的痛苦，也許你轉(zhuǎn)行是因為不想整天面對電腦，但是轉(zhuǎn)到其他領(lǐng)域又會出現(xiàn)新的煩惱，比如銷售天天打電話，護士天天說。走病房，木匠天天對機器等。

關(guān)于轉(zhuǎn)行做什么

第一就是依然做和藝術(shù)相關(guān)的工作，這種情況非常好，畢竟以前是設(shè)計出身有功底，

第二就是跟設(shè)計完全無關(guān)的工作。

所以其實不管轉(zhuǎn)哪行，一般最后混的好的都是帶著設(shè)計的資源去轉(zhuǎn)換的。

轉(zhuǎn)行需要注意什么

第一你先需要了解行業(yè)相關(guān)背景和工作流程

第二要準備一定的資金，

第三點最重要的就是堅持。

一個人的職業(yè)選擇要想獲得成功，首先必須正確認識社會的需要和個人實際情況，找到個人與社會的最佳結(jié)合點。

人都會帶有一定的主觀性，甚至濃厚的浪漫主義色彩，這就需要我們在生活中依靠社會多去反思，重合對自己的職業(yè)目標加以粗調(diào)和微調(diào)

以上就是我的回答，謝謝！

什么是設(shè)計設(shè)計的本質(zhì)是什么

從室內(nèi)設(shè)計來說，設(shè)計就是利用專業(yè)知識包括：人體工程學(xué)、色彩、燈光、軟式、規(guī)劃布局、風(fēng)水學(xué)……為使用者提供切實可用，功能和美學(xué)相兼的產(chǎn)品。

設(shè)計的本質(zhì)就是解決問題。

孩子今年高考，被北方工業(yè)大學(xué)機械設(shè)計與自動化專業(yè)錄取，這專業(yè)未來就業(yè)怎么樣

謝“悟空”邀！

北方工業(yè)大學(xué)簡稱“北方工大”，坐落于首都北京市，北方工大既非“雙一流”大學(xué)，更非211工程和985工程名校。是國家教育部與北京市人民政府共建的市屬重點大學(xué)，它以工為主、文理兼融，具有學(xué)士、碩士、博士等培養(yǎng)層次的綜合性高等學(xué)府，入選教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、新工科研究與實踐項目、國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃、國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地。

北方工大盡管是“雙非”高校，但是辦學(xué)實力非凡。它擁有省部級研究中心6個:云計算研究中心、工程技術(shù)研究中心、變頻技術(shù)北京市研究中心、軟件集成與服務(wù)計算研究分中心、高技術(shù)企業(yè)發(fā)展研究中心、中德軟件集成技術(shù)研究中心；北京市重點實驗室2個:現(xiàn)場總線技術(shù)及自動化、城市道路交通智能控制技術(shù)；國家級特色專業(yè)3個:自動化、電子信息工程、機械設(shè)計制造及其自動化；北京市重點建設(shè)學(xué)科6個:計算機應(yīng)用技術(shù)學(xué)科、思想政治教育學(xué)科、機械電子工程學(xué)科、經(jīng)濟法學(xué)學(xué)科、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)學(xué)科、檢測技術(shù)與自動化裝置學(xué)科；卓越工程師培養(yǎng)計劃的本科專業(yè)2個:數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)；國家級精品課程2個:大學(xué)美育、電力電子技術(shù)基礎(chǔ)。

北方工大作為曾經(jīng)的全國最好二本選擇，現(xiàn)在大部分專業(yè)榮升一本招生。北方工大最近三年來的全國800名知名高校的排名情況是:2017——2019年依次分別為317、313、328；北方工大最近三年來的北京市66所本科高校的排名情況是:2017——2019年依次分別為32、32、33；教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果，北方工業(yè)大學(xué)共有12個學(xué)科上榜：法學(xué)C-、馬克思主義理論C、數(shù)學(xué)C+、統(tǒng)計學(xué)C-、機械工程C、電子科學(xué)與技術(shù)C-、控制科學(xué)與工程C+、計算機科學(xué)與技術(shù)B-、土木工程C、軟件工程C、工商管理C+、設(shè)計學(xué)C-。北方工大的這個成績表現(xiàn)雖然不搶眼，但是在各類名校林立的首都北京市，已經(jīng)是難能可貴的了！

機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，是北方工大的三大“國家級特色專業(yè)”之一，也是北方工大的兩大“卓越工程師培養(yǎng)計劃”本科專業(yè)之一，這個專業(yè)可謂是北方工大“看家招牌”專業(yè)了！實話實說，孩子考取的這個大學(xué)真的很一般，但是選擇、被錄取的這個專業(yè)確實很不一般；尤其是在我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能力全世界獨占鰲頭的今天，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這個專業(yè)的就業(yè)形勢一片大好，從近幾年來北方工大機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的就業(yè)情況來看，就業(yè)率高達100%，并且就業(yè)后發(fā)展態(tài)勢良好，特別受到用人單位關(guān)照，都是奔著著力培養(yǎng)高級工程師的方向去的！

綜上所述，筆者認為，孩子考取了北方工業(yè)大學(xué)機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)，確實是個很明智的選擇，這是典型的“好大學(xué)不如好專業(yè)”的典范式選擇！

關(guān)于工業(yè)機械設(shè)計中如何進行機械設(shè)計的品牌化設(shè)計？到此分享完畢，希望能幫助到您。